logo

Tag

arbeidsmiljøloven

Kurs i varsling 18.4 – Kongsvinger

Varslingsutvalget har nå lagt frem sin rapport, se NOU 2018:6, så elementer fra rapporten vil bli behandlet på kurset. Blant annet utvalgets anbefaling om en nasjonal varslingsveileder og forslag om sentrale varslingsinstitusjoner. Utvalgets vurdering av den ideelle varslingsprosessen vil også bli gjennomgått Tema for kurset er varsling. Varslingsinstituttet Forbud mot gjengjeldelse Forsvarlig varsling – krav til sak
Les mer

Høgskolesenteret i Kongsvinger: Kurs i varsling

Onsdag 18. april gjennomføres kurs i varsling på Høgskolesenteret i Kongsvinger. . Tema for kurset er varsling.  Varslingsinstituttet Forbud mot gjengjeldelse Må være forsvarlig – krav til saklighet Rutiner for varsling – kravene i Arbeidsmiljøloven – praktisk prosedyre Hvem skal det varsles til? Hvordan skal det varsles? Hva anses som «kritikkverdige forhold»? Varsling og forhold til tillitsvalgte og verneombud Forh
Les mer

Varsling eller kun en bekymringsmelding

I den pågående rettsaken mellom brannmann og hovedtillitsvalgt Frode Negård og hans arbeidsgiver, Midt-Hedmark brann- og redningsvesen om hvorvidt førstnevnte er ulovlig oppsagt etter angivelig å ha varslet om sin overordnedes lederstil, blir det blant annet sådd tvil om hans to bekymringsmeldinger fra 2013 og 2016 er å anse som varsling.[1] Hva skal til for at en bekymringsmelding kan anses som varsling, og hva må m
Les mer

Kurs 5. desember 2017: Kommuner som eiere av selskaper

Studiesenteret.no har satt opp et kurs om kommuner som eiere av selskaper, som gjennomføres på sentre rundt om i landet 5.12.2017. Du er kanskje folkevalgt eller administrativ leder i en kommune. Eller kanskje du sitter i styre eller leder et selskap som kommunen eier? Demokratisk eierstyring er komplisert og det er viktig at de folkevalgte vet hvordan rollen utøves i egen kommune. I mange kommuner er eierstyringen f
Les mer

Nye varslingregler fra 1. juli 2017

Nye varslingsregler pålegger arbeidsgiver som sysselsetter minst 5 personer å ha skriftlige rutiner for varsling. Den 1. juli trår nye regler om varsling i kraft. Reglene er nå samlet i et eget kapittel i arbeidsmiljøloven (kapittel 2A), og gjelder for arbeidsgivere som jevnlig sysselsetter minst 5 personer (tidligere 10 personer). Virkeområdet er også utvidet til å gjelde innleide arbeidstakere, slik at disse også b
Les mer