logo

Tag

arbeidstaker

Varslingsutvalgets utredning om varsling i arbeidslivet

Varslingsutvalget overleverte 15. mars sine konklusjoner og forslag til å styrke varslervernet i norsk arbeidsliv. Utvalget har gjennomgått og vurdert varslingsreglene i arbeidsmiljøloven og kommet med forslag til lovendringer og andre tiltak for å bedre varslervernet i norsk arbeidsliv. Utvalget har kommet til at varsling har størst verdi der varselet blir tatt alvorlig, varsleren blir tatt vare på, og hvor det iver
Les mer

Varsling eller kun en bekymringsmelding

I den pågående rettsaken mellom brannmann og hovedtillitsvalgt Frode Negård og hans arbeidsgiver, Midt-Hedmark brann- og redningsvesen om hvorvidt førstnevnte er ulovlig oppsagt etter angivelig å ha varslet om sin overordnedes lederstil, blir det blant annet sådd tvil om hans to bekymringsmeldinger fra 2013 og 2016 er å anse som varsling.[1] Hva skal til for at en bekymringsmelding kan anses som varsling, og hva må m
Les mer

Kurs 5. desember 2017: Kommuner som eiere av selskaper

Studiesenteret.no har satt opp et kurs om kommuner som eiere av selskaper, som gjennomføres på sentre rundt om i landet 5.12.2017. Du er kanskje folkevalgt eller administrativ leder i en kommune. Eller kanskje du sitter i styre eller leder et selskap som kommunen eier? Demokratisk eierstyring er komplisert og det er viktig at de folkevalgte vet hvordan rollen utøves i egen kommune. I mange kommuner er eierstyringen f
Les mer

Nye varslingregler fra 1. juli 2017

Nye varslingsregler pålegger arbeidsgiver som sysselsetter minst 5 personer å ha skriftlige rutiner for varsling. Den 1. juli trår nye regler om varsling i kraft. Reglene er nå samlet i et eget kapittel i arbeidsmiljøloven (kapittel 2A), og gjelder for arbeidsgivere som jevnlig sysselsetter minst 5 personer (tidligere 10 personer). Virkeområdet er også utvidet til å gjelde innleide arbeidstakere, slik at disse også b
Les mer